rédacteurs freelances Ubiqus : attention à votre retraite
Publié : 27 nov. 2010, 23:50
J'ai travaillé plusieurs années pour Ubiqus en freelance (rédaction de comptes-rendus de réunions professionnelles). Ubiqus rémunère les freelances en faisant signer un CDD par mission (exemple : 3 missions dans le mois = 3 CDD).
Or Ubiqus verse bien la rémunération prévue, mais en ne comptant qu'un nombre d'heures très inférieur à la réalité car les heures de travail à domicile ne sont pas décomptées (exemple : pour une réunion de 5 heures chez le client qui donne lieu à plusieurs jours de travail à domicile, seules 5 heures plus le temps de déplacement sont décomptés dans le bulletin de salaire). Pour cette raison, les bulletins mensuels de salaire indiquent un nombre d'heures très inférieur à la réalité et parfois ridicule (4 heures, 12 heures...). Cela empêche d'avoir droit aux Assedic lorsqu'il y a un mois sans mission ou avec une ou deux missions peu rémunératrices.
JE VIENS DE DECOUVRIR QUE CE PROBLEME DE DECOMPTE D'HEURES POSE AUSSI DE TRES GROS PROBLEMES POUR LA RETRAITE. J'ai en effet reçu récemment mon décompte de retraite (envoyé par l'Assurance Retraite), et mes années de travail pour Ubiqus :
- ont été prises en compte avec une très forte décote en termes de rémunération
- ont en général donné lieu à seulement 2 ou 3 trimestres de prise en compte de cotisation (pour un travail en réalité régulier toute l'année)
Une année (par exemple) où j'ai régulièrement travaillé pour Ubiqus et où j'ai gagné nettement plus de 10 000 euros brut, seuls 2 trimestres de cotisation ont été validés et la CNAV n’a pris en compte que moins de 3 000 euros de rémunération annuelle...
Le préjudice est considérable pour les rédacteurs freelances...
Je pourrais donner bien plus de détails mais je préfère éviter toute identification...
A noter que les derniers comptes publiés par Ubiqus (en 2006) témoignent d'une rentabilité exceptionnelle :
http://www.societe.com/bilan/ubiqus/349 ... 12311.html
Pour un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros, le résultat net était de 4 millions, c'est absolument hors normes (taux de rentabilité de 20 % !)
NB : dans les comptes, du fait du système de sous-déclaration d'heures travaillées, le nombre d'ETP (équivalents temps plein) est minoré par rapport à la réalité
Or Ubiqus verse bien la rémunération prévue, mais en ne comptant qu'un nombre d'heures très inférieur à la réalité car les heures de travail à domicile ne sont pas décomptées (exemple : pour une réunion de 5 heures chez le client qui donne lieu à plusieurs jours de travail à domicile, seules 5 heures plus le temps de déplacement sont décomptés dans le bulletin de salaire). Pour cette raison, les bulletins mensuels de salaire indiquent un nombre d'heures très inférieur à la réalité et parfois ridicule (4 heures, 12 heures...). Cela empêche d'avoir droit aux Assedic lorsqu'il y a un mois sans mission ou avec une ou deux missions peu rémunératrices.
JE VIENS DE DECOUVRIR QUE CE PROBLEME DE DECOMPTE D'HEURES POSE AUSSI DE TRES GROS PROBLEMES POUR LA RETRAITE. J'ai en effet reçu récemment mon décompte de retraite (envoyé par l'Assurance Retraite), et mes années de travail pour Ubiqus :
- ont été prises en compte avec une très forte décote en termes de rémunération
- ont en général donné lieu à seulement 2 ou 3 trimestres de prise en compte de cotisation (pour un travail en réalité régulier toute l'année)
Une année (par exemple) où j'ai régulièrement travaillé pour Ubiqus et où j'ai gagné nettement plus de 10 000 euros brut, seuls 2 trimestres de cotisation ont été validés et la CNAV n’a pris en compte que moins de 3 000 euros de rémunération annuelle...
Le préjudice est considérable pour les rédacteurs freelances...
Je pourrais donner bien plus de détails mais je préfère éviter toute identification...
A noter que les derniers comptes publiés par Ubiqus (en 2006) témoignent d'une rentabilité exceptionnelle :
http://www.societe.com/bilan/ubiqus/349 ... 12311.html
Pour un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros, le résultat net était de 4 millions, c'est absolument hors normes (taux de rentabilité de 20 % !)
NB : dans les comptes, du fait du système de sous-déclaration d'heures travaillées, le nombre d'ETP (équivalents temps plein) est minoré par rapport à la réalité