Réagir à la diminution-disparition des piges

[ann65]

Il ne faut pas demander à être licencié mais dire qu'on est étonné de ne plus avoir de piges et évoquer la rupture du contrat de travail. La lettre fera date pour le calcul du montant des indemnités

A mon avis, ce serait un perte de temps... Ils ne vont pas répondre, faire traîner l'affaire et dans 1, 2 mois, elle en sera au même point...


Edit - D'ailleurs, c'est qu'a fait Graindesel, qui a ouvert cette discussion. Elle s'est d'abord "étonnée" de ne plus avoir de commande. Silence radio de la part du canard. Puis relance et là, oh miracle... le canard lui a filé une pauvre pige... Ainsi, elle ne peut plus leur dire qu'elle est licenciée de facto et sa moyenne mensuelle sur les 12 derniers mois a fondu comme neige au soleil.
Pour le calcul de l'allocation Assedic, c'est top...

[cilou]

Patricia a raison : les avocats spécialisés dans les pigistes déconseillent de demander à être licencié, car les employeurs argumentent alors que c'est le pigiste qui a demandé à partir. D'où les termes employés par Patricia, mentionnant bien que l'employeur faire une rupture du contrat de travail en ne donnant plus de piges. Dans les faits, ça revient au même, mais juridiquement parlant, c'est moins risqué. Et ça permet de prouver et de dater le refus du pigiste de la baisse de pige.
Il y a un modèle de lettre dans le Guide de la pige (enfin, dans l'ancien, le 2007-2009, mais ça doit être encore mieux dans le nouveau).

[ann65]

Patricia a raison : les avocats spécialisés dans les pigistes déconseillent de demander à être licencié, car les employeurs argumentent alors que c'est le pigiste qui a demandé à partir. D'où les termes employés par Patricia, mentionnant bien que l'employeur faire une rupture du contrat de travail en ne donnant plus de piges. Dans les faits, ça revient au même, mais juridiquement parlant, c'est moins risqué. Et ça permet de prouver et de dater le refus du pigiste de la baisse de pige.
Il y a un modèle de lettre dans le Guide de la pige (enfin, dans l'ancien, le 2007-2009, mais ça doit être encore mieux dans le nouveau).

OK pour cet argument.
Mais je ne voyais pas trop l'intérêt de "s'étonner".
Dans sa lettre, cette pigiste peut se contenter de constater qu'en l'absence de nouvelles commandes de piges depuis le XXXX il y a de facto rupture de contrat de travail décidé unilatéralement par l'employeur.

[cilou]

Tu as raison, "constater" est bien mieux que "s'étonner".