Black list journalisme / résumé
Tout comme certaines entreprises, et pas uniquement de presse, publient des annonces d'emploi, alors qu'elles ont trouvé leur candidat. Objectif : ne pas contrevenir à une procédure administrative interne. Mais il est vrai que cette situation concerne surtout les grandes entreprises.
Autre cas, moins fréquent, les entreprises qui, pour rassurer leurs actionnaires et leur démontrer leur possibilité de développement, passent des annonces, sans avoir le moindre job à pourvoir.
Autre cas, moins fréquent, les entreprises qui, pour rassurer leurs actionnaires et leur démontrer leur possibilité de développement, passent des annonces, sans avoir le moindre job à pourvoir.
Le monde de l'intelligence
Coucou...
Et pour les soupçons ?
Du style un rédac chef qui te demande des propositions de sujets, puis le plan et les contacts en t'assurant que tu es en bonne voie pour décrocher une pige et finalement ne t'appelle plus et ne répond pas aux mails ou coups de tel ?
A ce titre (et nous sommes au moins 2 à avoir tenté l'expérience), je cite Le Monde de l'intelligence qui vient à nouveau de publier une demande de pigistes dans la rubrique emploi.
Mon "cas" date de l'année dernière, peut-être ont-il changé ?
Quelqu'un (qui ne soit pas du journal bien entendu !!!) a t-il eu une bonne expérience avec eux ?
Bonne journée à tous.
Audrey
Et pour les soupçons ?
Du style un rédac chef qui te demande des propositions de sujets, puis le plan et les contacts en t'assurant que tu es en bonne voie pour décrocher une pige et finalement ne t'appelle plus et ne répond pas aux mails ou coups de tel ?
A ce titre (et nous sommes au moins 2 à avoir tenté l'expérience), je cite Le Monde de l'intelligence qui vient à nouveau de publier une demande de pigistes dans la rubrique emploi.
Mon "cas" date de l'année dernière, peut-être ont-il changé ?
Quelqu'un (qui ne soit pas du journal bien entendu !!!) a t-il eu une bonne expérience avec eux ?
Bonne journée à tous.
Audrey
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hAdRiEn75
À l'heure où j'écris ces lignes, sur Paris et sa petite couronne, il n'y a par exemple que six annonces dans le code ROME 32211. Sur ces six offres, il y en a deux émanant d'entreprises avec comme secteur d'activité cette mention : "Activ. agences publicité"... Pas vraiment journalistiques les structures !
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QUITTEMELLE
- Messages : 3
- Inscription : 23 mai 2006, 15:45
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Black list journalisme / résumé
Le Petit futé, qui porte bien son nom, devrait être en tête de liste de toutes les listes noires !
Pour ma part, une collaboration et deux procédures gagnées !!! Alors n'hésitez pas à les poursuivre systématiquement, à force de perdre leurs procès, ils changeront peut-être de façon de faire ? On peut toujours rêver non ?
P.Q.
Pour ma part, une collaboration et deux procédures gagnées !!! Alors n'hésitez pas à les poursuivre systématiquement, à force de perdre leurs procès, ils changeront peut-être de façon de faire ? On peut toujours rêver non ?
P.Q.
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louisgildas
- Messages : 1
- Inscription : 17 oct. 2005, 16:07
- Contact :
Petit Futé
Leur contrat sont pourtant blindé... sur quoi les as tu attaqué ? Cordialement S.
candidature de paille
Ca arrive dans les meilleures familles : le groupe Lagardère pour ne pas le nommer (enfin si !)
Sans en avoir peut-être conscience, dbedart lance un débat dans le débat. Quelle est la politique salariale, sociale de groupes dits sérieux (Lagardère, Prisma, Mondadori, etc.) dans leur filiale numérique ? Tout ces petits jeunes journalistes que l'on recrute ont-ils les mêmes droits, les mêmes avantages que ceux dont disposent les journalistes employés dans les versions print ? Je crains que non.
Je crois, par exemple, que, au sein du grand hebdomadaire parisien de la gauche caviar, les salaires ne sont pas du même niveau, selon que l'on bosse sur Internet ou sur le papier.
Je crois, par exemple, que, au sein du grand hebdomadaire parisien de la gauche caviar, les salaires ne sont pas du même niveau, selon que l'on bosse sur Internet ou sur le papier.
J'avais postulé à l'époque pour une filiale internet d'un très grand groupe presse-radio. En résumé, c'était une agence de conception de journaux pour radio. Le mec proposait... le smic (ah bah oui, tient) pour... quasiment 12 heures de travail quotidien, si j'avais bien compté. J'avais même cru comprendre que les 35 heures étaient plus ou moins pas respectées. Cru, à chaque fois, parce que l'entretien sur les conditions salariales était extrêmement opaque, malgré mes nombreuses questions (sauf sur le salaire, naturellement bas, parce que "jeune fille, c'est la crise", même à l'époque). Au final, ils ne m'ont pas pris parce que je n'avais pas la voix qui fallait. Mais je me demande si ce n'était pas plutôt parce que j'avais la grande gueule qui fallait pas....
Tout ça pour dire que ce n'est pas parce que le groupe est grand que les conditions salariales le sont aussi.
Tout ça pour dire que ce n'est pas parce que le groupe est grand que les conditions salariales le sont aussi.
Tout cela confirme hélas ! les craintes que l'émergence de l'information sur la Toile a suscitées : en termes de salaires, de droits sociaux, un nivellement par le bas... 
Quant à la convention collective de l'informatique en lieu et place de la convention collective des journalistes, elle doit poser de sacrés problèmes pour le renouvellement de la carte de presse.
Quant à la convention collective de l'informatique en lieu et place de la convention collective des journalistes, elle doit poser de sacrés problèmes pour le renouvellement de la carte de presse.