bonjour à tous, une question concernant les arrêts maladies... la cpam me refuse le paiement d'un arrêt maladie de 2 semaines, au motif que je n'aurais pas cotisé assez. or dans la période de référence (l'année 2013) j'ai eu 4 mois 1/2 d'arrêt maternité pendant lesquels, forcément, je n'ai pas cotis...

bonjour, je suis journaliste rédactrice et je suis amenée à réaliser des photos pour les titres pour lesquels je pige. Mais ce n'est pas mon premier métier et je manque de technique! savez-vous s'il existe des formations à distance, ou aménagées sur quelques heures par semaine du côté du languedoc-r...

Si mes souvenirs sont bons je l'avais demandé à l'un de mes employeurs, qui était une grosse boîte, mais je n'y avais pas droit contrairement aux titulaires. Va-t-en savoir pourquoi... Désolée pour cette réponse pas très constructive.
Mieux vaut demander aux syndicats.

(et oui pour les cdd et piges : la sécu se base sur tous les revenus, quelque soit le statut). au fait, félicitations!

dans mon cas aussi (en 2008 et en province) c'était sur les 12 derniers mois. débrouille-toi si possible pour avoir un seul interlocuteur à la CPAM, ça aide! si tu en as la possibilité, je te conseillerais d'éviter les piges pendant l'arrêt mater, à moins d'avoir une grosse pêche, ce n'est pas évide...

Bonjour à tous, une question sur les grilles de coeffs et de salaires sur le site du SNJ : est-ce du brut ou du net? Et quelle valeur ont ces grilles? par exemple l'employeur est-il tenu légalement de les respecter ou du moins de respecter le Salaire Minimum Professionnel Garanti indiqué sur le site...

oui enfin pigiste mais bon comme c'est kif kif...
merci pour cette réponse!

Bonjour à tous! Quelqu'un peut-il me confirmer que le "préavis" pour une rupture conventionnelle est bien d'un mois (2 semaines de rétractation et 2 semaines environ de traitement du dossier par l'administration)? Est ce qu'il n'y aurait pas par hasard une spécificité avec la convention collective d...

je dirais comme Cartman
en tous cas si c'est une annonce pole emploi c'est encore plus un scandale! (j'espère pas, tout de même...)

si je ne me trompe pas tu peux envoyer la demande n'importe quand, en revanche après le 31 mars tu ne peux pas te faire rembourser la part patronale.

oui c'est pas faux, merci pour le conseil!

Non, pourtant ça me démange... Le "souci" c'est que j'ai un collègue qui est déjà parti il y a deux semaines... Alors pas sûr qu'il accepte de lâcher encore du fric. Je stresse à l'idée de devoir tout reprendre à zéro (les tentatives de piges à gauche à droite), mais en même temps je ne suis plus du...

Merci Ann. Par contre pour l'affaire des Echos, à ce que j'ai compris l'accord avec la direction comportait ce délai de deux ans, généralement ce n'est pas le cas. Moi ça fait bientôt deux ans et demi... Même s'il n'existe aucun délai légal, comment faire valoir que j'ai mis autant de temps avant de...

merci pour vos réponses (pardon, je n'avais pas vu que vous m'aviez répondu...). Ça semble chaud quand-même!

J'y avais pensé mais tout de même... Ça fait plus de deux ans. Et le capital vient d'être ouvert, avec de nouveaux actionnaires... mais le patron reste majoritaire. Donc j'imagine que cet argument ne fonctionnerait pas non plus. Tant que j'y suis, une autre question : est-ce qu'une clause de conscie...